Tout en cherchant à maximiser la valeur de nos actifs, nous visons à contribuer au développement social et économique des régions dans lesquelles nous exerçons des activités et à réduire notre impact environnemental, social et socio-économique.
Nous considérons le développement durable comme une source de création de valeur et comme faisant partie intégrante de nos processus de prise de décision. Notre approche s’appuie sur les Principes du World Gold Council (Conseil mondial de l’or) relatifs à une exploitation minière responsable de l’or.
Nous nous engageons à collaborer auprès de nos communautés de manière transparente et significative. La Société développe ses programmes sociaux en partenariat avec les communautés, les autorités locales et les experts tiers, afin de traduire et de répondre aux exigences de la communauté à mesure de ses avancées dans le développement du projet Bankan.
“Pour que le projet Bankan soit un succès, il est essentiel de savoir qui sont nos parties prenantes, ce dont elles ont besoin et le mode de collaboration à adopter. Cette année, nous avons passé beaucoup de temps à cartographier les sphères d’influence du projet pour établir des canaux de communication clairs et construire de bonnes relations. Ayant passé de nombreuses années à travailler dans et autour du secteur minier en Guinée, parfois avec le ministère des Mines et de la Géologie et à travailler pour des exploitants miniers dans le pays, je pense que PDI et nos communautés hôtes bénéficieront collectivement du projet Bankan.”
Marlyatou Baldé, Responsable pays
Apporter un environnement de travail sûr et protéger la santé, la sécurité et le bien-être des personnes sont d’une importance capitale pour PDI. La Société s’engage à fournir un environnement de travail sûr, sécurisé et gratifiant, et à maintenir des performances exceptionnelles en matière de santé et de sécurité partout où elle exerce ses activités.
PDI a un objectif zéro blessure et la Société publie les performances de sécurité des employés et des sous-traitants chaque trimestre. La Société adopte une approche proactive de la santé et de la sécurité, qui comprend des réunions « boîtes à outils » de sécurité et des séances de formation régulières couvrant des domaines tels que le signalement des incidents et des accidents, la sécurité incendie, les premiers secours et la sécurité routière. Ensemble, dans divers services, en impliquant les surintendants, les cadres et les géologues, PDI donne la priorité à la sécurité et lui confère une responsabilité collective.
Le respect de nos collègues et des partenaires qui travaillent avec PDI est un élément fondamental de l’engagement de la Société à protéger les employés, les sous-traitants et les communautés locales.
Comme indiqué dans sa Politique en matière de ressources humaines, PDI respecte les droits de l’homme et du travail reconnus sur le plan international et adopte une position de tolérance zéro envers l’esclavage moderne. À ces fins, nous soutenons le droit des personnes de jouir de conditions de travail sûres, d’un traitement égal et d’une rémunération équitable pour leurs efforts. Nous mettons en œuvre des mécanismes efficaces de maintien des relations avec les employés, les communautés et les autres parties prenantes.
Comme indiqué dans sa Politique de diversité, PDI s’engage en faveur de la diversité sur le lieu de travail et reconnaît les avantages découlant de la diversité au sein de sa main-d’œuvre et de son conseil d’administration, y compris un large éventail d’employés de haute qualité, un fort taux de rétention des employés et un accès à différentes perspectives et idées, qui permettent à PDI de bénéficier de tous les talents disponibles. La diversité comprend, sans s’y limiter, le sexe, l’âge, l’origine ethnique et culturelle.
La gestion et la protection de l’environnement sont une priorité essentielle pour PDI.
La Société reconnaît que les activités minières ont un impact sur l’environnement et s’engage à prévenir, à réduire et à atténuer les impacts négatifs sur l’environnement dans les lieux où elle exerce ses activités.
À l’heure actuelle, pendant l’exploration, la Société a un impact relativement faible, mais elle sait que ce facteur évoluera au fil du temps, au fur et à mesure que la Société progressera dans les phases de développement du Projet. La Société s’engage à adopter et à mettre en œuvre des politiques et des pratiques pour éviter ou atténuer les impacts sur les communautés locales et l’environnement découlant du bruit, de la poussière, des tirs de mine et des vibrations, entre autres impacts.
La Société travaille en étroite collaboration avec les organismes publics compétents pour s’assurer que les opérations sont conformes aux réglementations nationales, et l’obtention du renouvellement de l’autorisation environnementale témoigne de l’engagement de la Société envers la gestion environnementale et la responsabilité sociale.
PDI reconnaît l’importance de la biodiversité et l’emplacement du Projet dans la Zone Tampon 2 du Parc National du Haut-Niger. La Société est activement engagée dans une évaluation systématique de l’environnement local afin de développer des plans appropriés pour améliorer la gestion globale du Parc, en particulier dans sa zone centrale et dans la zone tampon.
“PDI s’est lancé dans un parcours d’ESG déterminé, souligné par les bonnes pratiques internationales de l’industrie et la conformité réglementaire, afin de garantir un projet durable capable d’intégrer les intérêts généraux des parties prenantes. Le projet Bankan incarnera cette philosophie dans tous les aspects du développement, de l’exécution et de la clôture du projet.”
Andre Pieters, Responsable ESG
